* El evento destacó el papel fundamental de la mujer en la gestión del agua y la justicia hídrica en Baja California.
* Se realizó la histórica toma de protesta de más de 130 integrantes de la iniciativa «Cascos Rosas”.
TECATE.– En un esfuerzo histórico por transformar la gestión del agua con una perspectiva de inclusión de género y justicia social, la Comisión Estatal de Servicios Públicos de Tecate (CESPTE) llevó a cabo el primer foro “Voces del Agua en la Frontera Norte: Mujeres que Construyen Equidad Hídrica”.
El evento contó con una nutrida presencia de liderazgos políticos y técnicos, destacando la participación de la Senadora Julieta Ramírez; la Directora General de la ANEAS de México A.C., Patricia Hernández Martínez; el Secretario del Agua, Víctor Amador Barragán.
Asimismo, asistieron la titular y los titulares de los organismos hídricos del estado, Mónica Vega, Alex Castro, Alonso Centeno y Armando Carrasco, junto a diputados de la XXV Legislatura de B.C., como Tere Ruíz, Beto Valle y la representante de la Diputada Maythé Méndez, Daniela Caballero, así como la regidora María Quijada.
El director de CESPTE, Alex Castro, dio la bienvenida resaltando que este foro se realiza en el marco del Día Internacional de la Mujer y el Día Mundial del Agua, fechas que obligan a recordar que el acceso al vital líquido es un derecho humano y no una mercancía.
Alex Castro enfatizó que las mujeres han sido piezas clave en la gestión comunitaria y académica del agua, demostrando una capacidad excepcional para construir soluciones que priorizan a las personas más vulnerables. Aseguró que cuando una mujer participa en la toma de decisiones, avanza toda la comunidad hacia la justicia hidrosocial, por lo que reafirmó el compromiso de la Cuarta Transformación de seguir impulsando una gestión hídrica más cercana a la gente y con rostro de mujer.
Por su parte, Patricia Hernández Martínez, Directora General de la ANEAS, celebró el entusiasmo de las asistentes y la visión del Consejo Directivo para impulsar la equidad en un sector que históricamente ha sido masculinizado. Mencionó que, en un país donde más de 12 millones de personas enfrentan dificultades de acceso al agua, el liderazgo femenino es vital para fortalecer las instituciones y mejorar los servicios.
Hernández destacó el trabajo extraordinario de los organismos operadores de Baja California frente al alto estrés hídrico de la región y agradeció el impulso del Secretario Víctor Amador para fomentar la colaboración técnica y profesional entre los directivos del estado.
Hernández Martínez también presentó la iniciativa «Cascos Rosas», una estrategia de ANEAS diseñada para visibilizar, capacitar y fortalecer la presencia de mujeres en áreas operativas que antes les eran negadas, como obras, planeación y mantenimiento de plantas.
Resaltó con orgullo que el departamento de obras de CESPTE está integrado mayoritariamente por mujeres, cuyo trabajo ha sido reconocido incluso a nivel internacional en foros en Colombia. La directora instó a las presentes a ser ejemplo para las nuevas generaciones de niñas y jóvenes, demostrando que el talento femenino no tiene límites dentro del sector hídrico y que su participación es indispensable para el desarrollo sostenible.
La Senadora Julieta Ramírez ofreció un mensaje contundente sobre la necesidad de romper los techos de cristal y los estigmas que sugieren que el sector hídrico es exclusivo para hombres por su supuesta «rudeza».
Criticó que se intente relegar a las mujeres a roles asistenciales o de secretariado bajo argumentos obsoletos, cuando la realidad es que las mujeres poseen la capacidad técnica y operativa para liderar cualquier área. Ramírez subrayó que la lucha por la equidad es constante, por lo que instó a las trabajadoras a reclamar los espacios que legítimamente les pertenecen por su talento y esfuerzo.
Durante su intervención, la Senadora también compartió estadísticas alarmantes sobre la desigualdad en México, señalando que solo una mínima fracción de las empresas cuentan con mujeres en puestos de alta dirección y que la propiedad de la tierra sigue concentrada mayoritariamente en manos masculinas.
No obstante, contrastó este panorama con los avances políticos recientes, recordando que antes del 2018 apenas siete mujeres habían sido gobernadoras en la historia del país. Celebró que gracias al acceso de mujeres a posiciones de poder, como la gobernadora Marina del Pilar y la propia Patricia Hernández en ANEAS, se están abriendo puertas que antes permanecían cerradas para las técnicas y especialistas.
Uno de los momentos más memorables del foro fue la toma de protesta de los «Cascos Rosas», donde más de 130 mujeres que laboran en materia de agua potable y saneamiento en la frontera norte se pusieron de pie para asumir un compromiso ético con su profesión.
La Senadora Julieta Ramírez les cuestionó sobre su disposición para trabajar con responsabilidad para fortalecer la participación femenina en los ámbitos técnicos y operativos. Con un enérgico «¡Sí, protesto!», las participantes sellaron su compromiso de impulsar una cultura de igualdad e inclusión que trascienda las instituciones y beneficie directamente a la sociedad bajacaliforniana.
La Senadora concluyó el acto protocolario augurando que la semilla de los Cascos Rosas sembrada en los organismos del agua pronto se extienda a otras áreas de la administración pública, como la seguridad y la obra pública, donde la honestidad y capacidad de planeación de las mujeres son sumamente necesarias.
El foro sirvió como una plataforma de reconocimiento para figuras como Mónica Vega, quien fue destacada como un ejemplo de liderazgo al frente de uno de los organismos operadores más importantes del país, inspirando a las asistentes a aspirar a las direcciones generales de sus respectivas instituciones.
